我公司月度“评先树优”表彰大会顺利召开
栏目:企业文化 发布时间:2019-03-29 19:05
2014年3月6日上午,山东金海钛业资源科技有限公司月度评先树优表彰大会在职工餐厅顺利召开。公司领导班子、后勤科室人员、以及受表彰人员共计70余人参加了会议。 会议由金海钛业...
 2014年3月6日上午,山东金海钛业资源科技有限公司月度“评先树优”表彰大会在职工餐厅顺利召开。公司领导班子、后勤科室人员、以及受表彰人员共计70余人参加了会议。



      会议由金海钛业副总经理杨树玉同志主持。
  生产副总经理马文国同志通报2014年2月份金海钛业生产经营情况及3月份工作打算;
  副总经理杨树玉宣读了先进人员名单,并进行了颁奖仪式;



      先进代表进行了表态发言;




      公司常务副总经理对今后的工作进行了部署安排,并对表彰工作发表了意见。



      工作部署安排:
  一、常抓不懈、警钟长鸣,举全力抓好安全、环保工作
  安全工作:近期我市安全形势依然严峻,总公司在3月4日上午召开了安全专题会议,并通报了鲁北盐化死亡事故处理通报,同时出台了一系列规章制度,对于违反者进行从严、从重处理,绝不姑息迁就。为确保我公司安全生产运行,要求分管负责人根据要求加大管理力度,严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求,针对存在的突出问题和薄弱环节,研究落实更加得力的工作措施,深入开展细致的安全生产检查、隐患治理活动,彻查隐患,坚决堵塞漏洞。
  健全制度,规范新职工入厂教育、上岗培训工作;加强安全操作,加强职工教育,提高职工安全意识,及时进行各种保险变更和缴纳工作。
  环保工作:鉴于严峻的环保形势,各单位要注重完善相关措施,考虑周全,注重细节。
  保卫工作:保卫工作要加强,对于物资出入、车辆出入、人员出入等要严抓严控。
  作为企业安全负责人抓安全必须做到“胸中有数”,管安全必须做到“手中有法”,保安全必须做到“肩上有责”。发展是第一要务,安全是第一责任。安全生产工作关键是抓落实,一级抓一级,层层抓落实,形成“齐抓齐管、人人有责”的良好格局。



      二、广开渠道,积极进行市场开拓,做好销售战略实施
  前期,公司多措并举,通过参加中国国际涂料展、举办钛产品交流会等一系列活动,在销售工作方面取得了突破,销售钛白粉7440吨。鉴于近期钛白粉市场仍不看好,价格持续下跌的现状,3月份公司着眼当前实际,给销售人员施加压力,增加库存产品销售。要求销售人员不等不靠,积极应对,广开销售渠道,并加大销售力度,根据市场和同行业销售价格的变化情况,做到在企业利益不受损失的前提下,不惜一切方式进行促销,最大限度的减少库存,确保公司资金链不断,生产经营正常运行。
  几点意见:
  一、振奋精神,提升信心,明确工作奋斗目标 
  2014年,是金海钛业转型生产后的第二个发展年,是我们创造效益,实现“创造企业利益最大化,回报员工,回报产业,回报社会”集团使命的关键一年,各项经营指标已明确,工作任务十分艰巨,希望广大员工在今后的工作中,振奋精神,提升信心,明确工作奋斗目标,切实增强全局意识、服务意识,争做识大体、顾大局的表率,对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情,有求上进、讲奉献的意识,勇争上游、创一流的劲头,有锲而不舍、奋斗到底的精神,永不懈怠,永不停顿,永不放松,一步一个脚印地把工作推向前进,不断朝着新的更高的目标迈进。 



      二、发现价值,创建有效的激励机制
  优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源,我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工,企业的发展,归根结底是团队的发展,团队的发展又以每个人的发展为依托,今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值,而在今后的生产经营活动中,我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动,及时发现在工作中表现突出的员工,给予奖励。下一步,办公室要着重抓好千分制绩效考核工作,建立科学、规范的考核体系,本着客观、公正的原则,对每一位员工给予客观评价,给能者提供发挥才智的广阔平台,让他们的价值及时得到发现和肯定,通过创建有效的激励机制,激发员工的主观能动性和工作热情,使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 
  三、发挥团队作用,充分激发全体员工的主人翁精神
  我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中,进一步提高广大员工的主观能动性,使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道,也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念,不断创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,大力营造培养人才、用好人才的良好环境,努力建设一支高水准的优秀员工队伍,不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来,要切实加强企业文化建设,激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持,建立一支能打硬仗的高素质团队。
  陈总最后说,我代表金海钛业感谢各位优秀员工为公司做出的突出贡献,希望你们今后的工作中,继续保持良好的精神状态和工作干劲,继续发挥好表率和榜样作用,团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩!
  最后,会议在高昂而又隆重的气氛中完成了各项议程,圆满结束。